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武鋼員工外派當(dāng)協(xié)警:月薪兩千 老總送行
作者: yuduoduo  發(fā)布時(shí)間:2020-8-4 14:33 Tuesday  瀏覽:584次

  軸承精密無(wú)縫鋼管行業(yè)的蕭條,不僅讓非鋼業(yè)務(wù)成為精密無(wú)縫鋼管廠家的救生圈,曾經(jīng)緊缺的勞務(wù)人員也在發(fā)生一些戲劇性的變化。作為中國(guó)軸承精密無(wú)縫鋼管三大央企之一的武鋼集團(tuán),三年前試圖養(yǎng)豬的行為曾一度惹起爭(zhēng)議,如今,他們的富余職工正在先于企業(yè)“被轉(zhuǎn)型”。

  本月9日,武漢軸承精密無(wú)縫鋼管(集團(tuán))公司(下稱“武鋼”)官網(wǎng)消息顯示,武鋼子公司重工集團(tuán)45名職工赴武漢化學(xué)工業(yè)區(qū)(下稱“化工區(qū)”)當(dāng)協(xié)警,武鋼董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記馬國(guó)強(qiáng),副總經(jīng)理傅連春、劉翔現(xiàn)場(chǎng)為職工送行。

  重工集團(tuán)方面10日向澎湃新聞回應(yīng),“人是由我們派出去,這些職工的武鋼身份關(guān)系不變、我們給出的‘五險(xiǎn)一金’也不變,還有一個(gè)他們的組織關(guān)系不變”??紤]到化工區(qū)跟武鋼這邊收入上可能有一定的差額,重工集團(tuán)方面表示,“針對(duì)這個(gè)情況,我們可能還有部分補(bǔ)貼”。

  據(jù)了解,這45名職工中年齡最大52歲,最小32歲,大部分是生產(chǎn)一線的機(jī)床工、造型工、焊工等。

  對(duì)這45名職工從國(guó)企產(chǎn)業(yè)工人到社會(huì)服務(wù)人員的轉(zhuǎn)變,重工集團(tuán)方面則稱,“一個(gè)是因?yàn)槲覀儸F(xiàn)在市場(chǎng)原因合同量不夠飽滿,第二個(gè)也是因?yàn)殡S著年齡的增長(zhǎng)崗位勝任技能的后退”。

  重工集團(tuán)由原武漢軸承精密無(wú)縫鋼管機(jī)械制造有限責(zé)任公司與武鋼武漢冶金重工有限公司聯(lián)合重組成立,是武鋼集團(tuán)裝備制造的核心企業(yè)。隨著軸承精密無(wú)縫鋼管行業(yè)步入寒冬,像重工集團(tuán)這樣的軸承精密無(wú)縫鋼管配套企業(yè)也飽受沖擊。

  武鋼官網(wǎng)消息中也提到,面對(duì)軸承精密無(wú)縫鋼管行業(yè)呈現(xiàn)低增長(zhǎng)、低效益、低價(jià)格、高壓力的新常態(tài),與軸承精密無(wú)縫鋼管行業(yè)休戚相關(guān)的冶金裝備制造業(yè)更是遭遇重新洗牌的嚴(yán)峻困難。重工集團(tuán)關(guān)停并轉(zhuǎn)持續(xù)虧損、扭虧無(wú)望的單元和產(chǎn)線,大幅度精簡(jiǎn)職工隊(duì)伍,產(chǎn)生了不少富余職工。部分產(chǎn)線也因?yàn)楹贤伙枬M,職工收入得不到保障。

  重工集團(tuán)方面向澎湃新聞介紹,“公司有將近2000人在崗,目前來(lái)看軸承精密無(wú)縫鋼管行業(yè)沒(méi)有解凍的跡象,一兩年之內(nèi)肯定緩不過(guò)來(lái)。武鋼作為央企,對(duì)職工有社會(huì)責(zé)任,企業(yè)除了謀發(fā)展、著眼未來(lái),也要解決眼前問(wèn)題,就是職工要吃飯”。

  武鋼官網(wǎng)消息中還顯示,首批提供45名協(xié)警崗位,下步還將陸續(xù)提供協(xié)警、保安和物業(yè)等300余崗位吸納重工優(yōu)秀職工。重工還積極開(kāi)拓其它社會(huì)渠道,將陸續(xù)派遣職工服務(wù)江夏等外部市場(chǎng)。

  對(duì)此,武漢市公安局化學(xué)工業(yè)區(qū)分局政治處的一位主任對(duì)澎湃新聞表示,“有其它同等的兄弟分局,下一步可能也會(huì)參照我們的形式跟武鋼洽談”。

  據(jù)該主任介紹,前述提到的45名職工,其中有35人在其分局,另外10人在化工區(qū)里其它企業(yè)的內(nèi)部保安崗位上。“由武鋼繳納他們的社保等,由我們分局聘請(qǐng)的專業(yè)保安公司跟他們簽訂勞動(dòng)關(guān)系、發(fā)工資,每個(gè)月工資在2000塊左右”。

  對(duì)重工集團(tuán)富余勞動(dòng)力向工業(yè)區(qū)輸送一事,上述主任稱之為“雙贏事件”,“我們化工區(qū)準(zhǔn)備把企業(yè)比較集中的地方進(jìn)行封閉式管理,化工區(qū)也剛剛起步,前期以人防為主,考慮到我們分局警力不足的因素,需要招入?yún)f(xié)警。我們離武鋼比較近,跟企業(yè)之間關(guān)系處理得也比較融洽”。

  該主任向澎湃新聞透露,這次所謂的“雙贏事件”是由重工集團(tuán)工會(huì)主席吳瑞健跟分局負(fù)責(zé)內(nèi)保大隊(duì)的大隊(duì)長(zhǎng)聯(lián)系促成。

(責(zé)任編輯:馮善智)

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