近日,淮鋼煉鐵廠對加料槽下、環(huán)除清灰、鑄鐵機等崗位進行了優(yōu)化整合,共實現(xiàn)減員21人,班組長定編減編4人。 今年以來,由于退休、辭職等自然減員,煉鐵廠主要生產(chǎn)崗位出現(xiàn)了嚴重缺員的現(xiàn)象。為解決這一問題,煉鐵廠多次召開會議,討論和制定減員方案,通過采取對部分崗位進行合并、優(yōu)化等措施,保證了高爐的正常生產(chǎn)。 煉鐵廠鑄鐵機承擔著高爐生產(chǎn)的應(yīng)急任務(wù),在鐵水富余時,需要開足鑄鐵機澆鑄鐵水,人員較忙,但不是持續(xù)作業(yè),在沒有鑄鐵任務(wù)時,鑄鐵機人員閑置,人員有優(yōu)化空間。2017年,煉鐵廠試行將運轉(zhuǎn)班每班鑄鐵工由4人減編到1人,對鑄鐵白班增設(shè)4名鑄鐵工、6#高爐爐前工增加4人,減員4人。如中夜班有澆鑄任務(wù)時,從6#高爐抽調(diào)人員參與澆鐵。通過一年多的實施,鑄鐵機運行穩(wěn)定,基本滿足鐵水澆鑄工作的需要。今年,該廠大膽地將鑄鐵工全部取消,有鑄鐵任務(wù)時,由值班主任從四座高爐抽調(diào)人員進行鑄鐵。為充分體現(xiàn)減員增資的方針,充分調(diào)動爐前工參與鑄鐵的積極性,每澆鑄1噸鐵,分廠給予澆鐵人員3元的獎勵。通過此項措施,煉鐵廠減員12人。 隨著高爐環(huán)境除塵氣力輸灰改造的順利實施,以及除塵效果的提升,煉鐵廠加料槽下崗位和環(huán)境除塵崗位的工作量有所減少。該廠通過多次調(diào)研,并征求職工意見,對加料槽下和環(huán)境除塵崗 位進行了合并,成立了加料環(huán)除組,職工既負責加料槽下設(shè)備的操作、衛(wèi)生的清理,也同時負責環(huán)境除塵設(shè)備的運行和維護。通過崗位合并,共減員7人,同時減少加料組長定編4人。 以前,噴煤行車工每班定員3人,但由于自然減員,行車工越來越緊張,煉鐵廠被迫通過開展行車工抓煤勞動競賽,勉強維持噴煤轉(zhuǎn)煤的需要,但職工勞動強度大,每天約需轉(zhuǎn)煤3200噸。為此,煉鐵廠將鑄鐵機行車工與噴煤行車工進行了合并,鑄鐵機需要調(diào)運物品或處理鐵水包時,則將行車工抽調(diào)到鑄鐵機工作,其它時間則參加日常的抓煤工作。通過這一措施,有效地解決了行車工缺員的問題。 煉鐵廠實行崗位優(yōu)化以來,各項生產(chǎn)工作運轉(zhuǎn)正常,并沒有因為人員的變動而影響到高爐生產(chǎn)。相反,加料槽下更加衛(wèi)生整潔,槽下設(shè)備、除塵設(shè)施故障率為零;鑄鐵機只要有澆鑄任務(wù),爐前工立即到位參與鑄鐵,積極性高漲。 (責任編輯:馮善智) |